Deutsche Beschreibung und Etymologie
Das englische Wort „headcount“ bedeutet wörtlich Kopfzählung und wird verwendet, um die Anzahl von Personen in einer Gruppe oder Organisation zu bezeichnen. In Unternehmen beschreibt „headcount“ oft die gesamte Zahl der angestellten Mitarbeitenden. Es wird sowohl in der Personalplanung als auch in der Verwaltung und in operativen Kontexten genutzt.
Etymologie:
„Headcount“ ist ein zusammengesetztes Wort aus „head“ (Kopf) und „count“ (Zählen).
- „Head“ stammt aus dem Altenglischen „heafod“ (Kopf).
- „Count“ stammt vom Altfranzösischen „conter“ (zählen), das wiederum auf das lateinische „computare“ (berechnen) zurückgeht.
Die bildhafte Idee dahinter: Jeder Mensch wird durch das Zählen seines Kopfes erfasst.
Synonyme und Antonyme
Synonyme für „headcount“:
- number of people
- staff number
- workforce size
- personnel count
- body count (militärischer Begriff, im Geschäftsleben aber nicht üblich!)
Antonyme für „headcount“ (im übertragenen Sinne):
- vacancy (offene Stelle, also fehlender Kopf)
- layoff (Entlassung, Reduzierung der Anzahl)
Englische Beispielsätze
- The company’s headcount has increased significantly over the past year.
(Die Mitarbeiterzahl des Unternehmens ist im letzten Jahr erheblich gestiegen.) - We need an accurate headcount before ordering lunch for the meeting.
(Wir brauchen eine genaue Anzahl der Personen, bevor wir das Mittagessen für das Meeting bestellen.) - Due to budget cuts, the department will reduce its headcount by ten percent.
(Aufgrund von Budgetkürzungen wird die Abteilung ihre Mitarbeiterzahl um zehn Prozent reduzieren.) - They performed a headcount to ensure everyone was safely off the bus.
(Sie führten eine Zählung durch, um sicherzustellen, dass alle sicher vom Bus ausgestiegen waren.) - The event organizer asked for a final headcount to prepare enough seating.
(Der Veranstalter bat um eine endgültige Kopfzahl, um genügend Sitzplätze vorzubereiten.)
Fazit
„Headcount“ ist ein praktisches, oft verwendetes Wort im Englischen, besonders im Geschäfts- und Veranstaltungsumfeld. Es zeigt auf bildhafte Weise, wie im Englischen Begriffe logisch und anschaulich zusammengesetzt werden. Für Deutschsprachige ist es einfach zu lernen, da die Vorstellung der „Kopfzählung“ sehr intuitiv ist. Das Verständnis dieses Begriffs hilft, sich in Meetings, bei organisatorischen Planungen und im Bereich Personalwesen sicher und präzise auf Englisch auszudrücken.
